为全面落实国企改革深化提升行动重点任务，进一步加强中铁建公路运营有限公司(以下简称公路运营公司)所属单位建设，根据公路运营公司所属单位组织机构设置，结合经营发展和管理需要，对部分岗位实施公开竞聘上岗。公告如下：

　　(一)年龄：男性不超过45周岁(即1979年4月1日后出生)，女性不超过40周岁(即1984年4月1日后出生)，以干部人事档案审定的出生日期为准;条件特别优秀者可酌情放宽。

　　(四)职称：中级及以上职称，或取得集团公司主业相关的同等级执(职)业资格注册证书(需同时符合集团公司职称评审及聘任管理办法相关规定)，条件优异的可酌情放宽。

　　①现任项目管理部(经理部)副职及以上领导、项目公司副职及以上领导、公路运营公司部门副职及以上人员;

　　②公路运营公司业务主管、项目管理部部门正职、项目经理部部门正职岗位中，任一岗位累计4年以上任职经历;

　　③原项目公司部门负责人、管理岗牵头人、一线机构负责人中，任一岗位累计4年以上任职经历。

　　1.近五年或在公路运营板块工作期间，没有受到党政处分且近期没有线.运营板块内部人员在近两年年度考核评定“称职”以上，或在本单位同层级人员中考核排名靠前;

　　按照报名、资格审查、综合测评、确定考察初步人选、进行公示并组织考察、确定人选、聘用的程序进行。

　　公开竞聘采用个人自愿报名或由人员所在单位推荐。凡符合条件的人员均可报名参加，由本人填写《竞争上岗报名登记表》(附件1)(Word版及签字扫描版)、《竞争上岗报名一览表》(附件2)(Excel版)及《竞聘纪律承诺书》(附件3)(签字扫描版)，经本单位(部门)领导(负责人)审批后，与本人毕业证书、学位证书、学历认证报告(学信网电子信息注册备案表或教育部认证报告)、职称及相关职业资格证书、身份证扫描件等一起打包发送至邮箱，报名邮件主题及压缩包标题按“姓名+所在单位+现任岗位+手机号”格式注明。

　　1.竞聘者提交的材料应当真实、准确，对有关要求做出承诺签字。提供虚假材料的，一经查实，取消竞聘资格，并追究相关责任。

　　3.综合测评分为知识测试和能力素质测评两部分。知识测试采用笔试方法进行;能力素质测评采用竞岗演讲及半结构化面试相结合的方式进行。

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