因工作需要，计划面向社会公开招聘工作人员14名。具体的招聘条件、岗位等内容，详见正文。

　　本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(1)《金华市国有资本运营有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件2);(2)身份证、学历/学位证书扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网-学历查询-本人查询，无账号的注册后查询)，留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;

　　(3)有职称和执业资格要求的岗位需提供专业技术资格证书、职(执)业资格证书扫描件;

　　(4)能体现本人工作业绩(成果)、业务水平的相关材料及各类获奖或荣誉证书扫描件;

　　(5)有工作经历要求的岗位需提供历年社保参保证明、劳动合同、任职文件等能体现工作经历的材料;

　　历年社保参保证明浙江省内的可登陆“浙里办”搜索“社保证明打印”，进入后选择“个人社保证明”→进入办事→人脸验证→基本养老历年参保证明。

　　每位报名人员限报1个岗位，报名表和相关材料打包后以附件形式发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+报名公司+报名岗位+学历+职称”，例如张三-国资运营公司-综合文秘主管-全日制本科-经济师。

　　报名人员应如实、完整填写报名表，并对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试和聘用资格。报名材料我们将妥善保管。

　　资格审查采用线上审查形式。工作人员通过报名人员发送的电子材料进行资格审查，经审查合格的准予参加考试。招聘计划人数与资格审查合格人员达到1:3的可以开考，未达上述比例的，取消或核减该岗位招聘人数。该岗位报名人员可在岗位核减后2个工作日内改报其他符合报名条件的岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。

　　考试采取“笔试+面试”形式，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%，合计组成综合成绩，综合成绩采取百分制。1.笔试采取闭卷形式进行，成绩为百分制，设合格分60分，达不到合格分者不得进入面试环节。根据笔试成绩排名按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选。如遇最后一名同分的，则一并进入面试;不足规定比例的，按实际人数确定面试人选。

　　2.面试成绩为百分制，合格分为80分，达不到合格分者不得列为考察人选。面试时间、地点另行通知，面试人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加面试。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。

　　根据综合成绩从高到低，按1：1比例确定入围考察人选。入围考察人员需积极配合考察组做好查阅本人人事档案及工作情况资料等考察工作，拒不配合的视为放弃考察。若在此环节出现本人放弃或考察不合格的情况，可视情按考试成绩从高分到低分依次进行递补一次，若无合适人选可核减该岗位。考察合格的，按1:1比例确定体检人员。

　　体检标准参照公务员考录体检标准执行。若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，可按综合成绩从高分到低分递补一次进行考察再体检。(七)公示

　　根据考察和体检情况，研究确定拟聘用人员，在我公司微信公众号、金华人才网等渠道进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。聘用人员在接受聘用前须与原工作单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。对招聘人员实行试用期，试用期满后，经考核胜任招聘岗位的将正式聘用;不胜任招聘岗位的将予以解聘。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现报名人员与招聘岗位资格条件不符或弄虚作假的，均取消招聘资格。

　　本次招聘工作由金华市国有资本运营有限公司纪委负责监督，监督电话为。本方案未尽事宜由金华市国有资本运营有限公司负责解释。》》点击查看：

　　具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;适应岗位要求的身体条件;4.岗位所需要的其他条件。具体内容，详见正文。

　　遵纪守法，品行端正，身体健康;具备胜任报名岗位所需的相关专业知识和工作能力；符合报名岗位所需的其他条件。具体内容，详见正文。

　　因工作需要，计划面向社会公开招聘工作人员14名。具体的招聘岗位有哪些？详见正文。

　　本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、公示、聘用等程序进行。具体的招聘安排，详见正文。

　　为方便大家求职，帮助更多的人找到满意的工作，成功就业，本文将持续更新金企、事业单位、医疗岗位、教师等招聘信息。

　　东阳市部分机关事业单位决定面向社会公开招聘编外工作人员共110名(详见招聘计划表)。具体招聘内容，详见正文。

　　笔试内容为医学综合基础知识，笔试时间120分钟，满分为100分。笔试设定合格分数线，以实际参加考试并取得有效分数的人数及笔试成绩，计算出笔试成绩平均分(取到小数点后两位，四舍五入)。具体内容，详见正

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员提交的报考信息和材料应该真实、准确、有效。报考人员与招聘岗位条件不符或提供虚假材料和信息的取消聘用资格。具体内容，详见正文。

　　招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→注册及报名→资格初审→网上缴费→打印准考证→笔试→资格复审→面试→体检、考察→公示→办理聘用手续的

　　学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由招聘单位及其主管部门参考教育部公布的专业目录(《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》)审

　　金华经济技术开发区决定面向社会公开招聘事业编制卫生技术人员32名(其中金华市婺城区第一人民医院为报备员额，其他为事业编制)。具体内容，详见正文。

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　　因工作需要，计划面向社会公开招聘工作人员14名。具体的招聘条件、岗位等内容，详见正文。

　　本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(2)身份证、学历/学位证书扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网-学历查询-本人查询，无账号的注册后查询)，留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;(3)有职称和执业资格要求的岗位需提供专业技术资格证书、职(执)业资格证书扫描件;(4)能体现本人工作业绩(成果)、业务水平的相关材料及各类获奖或荣誉证书扫描件;

　　(5)有工作经历要求的岗位需提供历年社保参保证明、劳动合同、任职文件等能体现工作经历的材料;

　　历年社保参保证明浙江省内的可登陆“浙里办”搜索“社保证明打印”，进入后选择“个人社保证明”→进入办事→人脸验证→基本养老历年参保证明。

　　每位报名人员限报1个岗位，报名表和相关材料打包后以附件形式发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+报名公司+报名岗位+学历+职称”，例如张三-国资运营公司-综合文秘主管-全日制本科-经济师。

　　报名人员应如实、完整填写报名表，并对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试和聘用资格。报名材料我们将妥善保管。

　　资格审查采用线上审查形式。工作人员通过报名人员发送的电子材料进行资格审查，经审查合格的准予参加考试。

　　招聘计划人数与资格审查合格人员达到1:3的可以开考，未达上述比例的，取消或核减该岗位招聘人数。该岗位报名人员可在岗位核减后2个工作日内改报其他符合报名条件的岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。(四)考试

　　考试采取“笔试+面试”形式，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%，合计组成综合成绩，综合成绩采取百分制。

　　1.笔试采取闭卷形式进行，成绩为百分制，设合格分60分，达不到合格分者不得进入面试环节。根据笔试成绩排名按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选。如遇最后一名同分的，则一并进入面试;不足规定比例的，按实际人数确定面试人选。2.面试成绩为百分制，合格分为80分，达不到合格分者不得列为考察人选。面试时间、地点另行通知，面试人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加面试。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。

　　根据综合成绩从高到低，按1：1比例确定入围考察人选。入围考察人员需积极配合考察组做好查阅本人人事档案及工作情况资料等考察工作，拒不配合的视为放弃考察。

　　若在此环节出现本人放弃或考察不合格的情况，可视情按考试成绩从高分到低分依次进行递补一次，若无合适人选可核减该岗位。考察合格的，按1:1比例确定体检人员。(六)体检

　　体检标准参照公务员考录体检标准执行。若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，可按综合成绩从高分到低分递补一次进行考察再体检。

　　(七)公示根据考察和体检情况，研究确定拟聘用人员，在我公司微信公众号、金华人才网等渠道进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。(八)聘用

　　公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。聘用人员在接受聘用前须与原工作单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。对招聘人员实行试用期，试用期满后，经考核胜任招聘岗位的将正式聘用;不胜任招聘岗位的将予以解聘。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现报名人员与招聘岗位资格条件不符或弄虚作假的，均取消招聘资格。

　　本次招聘工作由金华市国有资本运营有限公司纪委负责监督，监督电话为。本方案未尽事宜由金华市国有资本运营有限公司负责解释。